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La normativa legal vigente impone un conjunto de obligaciones a todo profesional u organización que trate datos de carácter personal.
Aunque la reacción inicial habitual ante estas normativas suele ser “defensiva” (ciertamente, nos imponen más obligaciones legales a cumplir..), avanzando un poco más en ellas, podemos percibir enseguida sus influencias positivas. En efecto, su implantación y seguimiento se traduce también en beneficios para nuestras empresas y organizaciones , tanto de imagen ante nuestros clientes, proveedores y empleados, como de mejoras sustanciales en la seguridad y eficacia del tratamiento de nuestra propia información, más descuidada de lo debido en muchos casos, pese a ser un activo crítico en nuestro negocio.
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Pero, lograr su adecuado cumplimiento en una organización no es tarea sencilla. Por una parte, esta adecuación en seguridad y protección de datos exige la implicación conjunta de profesionales especializados en las tres vertientes -jurídica, técnica y organizativa- que conforman el actual marco normativo.
Además, se debe lograr la implicación y compromiso de las distintas áreas organizativas habitualmente afectadas – Recursos Humanos, Informática, Comercial, etc..- , para que, coordinadamente, participen en la implantación de los procedimientos y medidas pertinentes, cuidando de su correcta aplicación, mantenimiento y evolución en el tiempo. |
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